致编辑：
作为一名从事汽车零售业近30年的女性，我想提供一个与“这就是为什么很少有女性留在经销行业的原因”（Jackie Charniga，3月2日）不同的观点。
作为注册会计师和经销商顾问，我有机会访问了数百家经销商，并与经销商，他们的领导团队和工作人员会面。尽管经销商中没有不受欢迎的进步或缺乏专业精神的地方，但我相信自从90年代初期开始我的职业以来，取得了长足的进步。我与之互动过的许多经销商中，女性担任领导层的职位最高，从高级主管，零件经理，总经理到经销商负责人，在该国某些最受尊敬的经销商集团中。这一进步来自经销商吸引人才和发展尊重作为其文化的一部分。
我遇到了许多对汽车事业表示非常满意的女性，我相信，如果事实并非如此，她们不会分享这一观点。该行业已经变得更加专业，并且意识到以尊重和礼貌对待个人的正确方法。此外，现在，零售汽车领域的女性倡议比以往任何时候都要多。成为其中的美好时光！
因此，尽管可能有些人可能会导致某些妇女对进入或停留在这个行业的问题进行猜测，但我想建议我们不要让少数几个人的行为胜过许多人的惊人好处。 。
迈阿密Axiom Advisors负责人MARILOU VROMAN，Axiom Advisors为汽车经销商提供咨询服务。