丰田金融服务（TFS）继续保持其企业社会责任（CSR）领导者的长期地位，被Point of Light Foundation评为全国最具社区意识的公司之一。这是TFS连续第三年在非营利组织的Civic 50榜上名列前茅，这是该公司因其CSR计划以及对社区的支持和增强而做出的贡献的最新认可。
思域50强为全国企业社区参与树立了标准，并为寻求最佳利用其时间，才能和资源来改善其开展业务的社区的生活质量的公司制定了路线图。优胜者是根据其国家社区参与计划的四个方面选出的：整合，投资，影响和制度化。
TFS坚定不移地致力于青年发展，并采取了使生活更轻松的财务赋能计划，成功之路计划（与美国奖学金共同合作，根据经济需要和社区为未得到充分服务的学生提供全额大学奖学金）的成功举措，赢得了这一认可。 ，与女童军和男孩女孩俱乐部的牢固合作伙伴关系，以及其社区大使计划，该计划促进团队成员（员工）在社区中的参与。
“对于丰田金融服务公司来说，这是增长和变革的重要一年，因此，我为我们公司和我们的团队成员感到非常自豪，他们不仅在此过渡期间为客户提供了相同水平的优质服务，而且还继续参与其中丰田金融服务公司总裁兼首席执行官Mike Groff表示，他本人也是美国董事会男孩和女孩俱乐部的成员。“与男孩和女孩俱乐部，女童子军和青少年成就等杰出组织合作，使TFS能够为服务不足的青年提供教育机会和工具-现在，随着我们在德克萨斯州建立新总部和新社区，我们期待着在我们自己的后院里支持更多的年轻人。TFS倍感荣幸，因为Points of Light基金会再次将我们评为Civic 50之一，并将继续努力为我们的客户和全国各地的人们提供更轻松的生活。”
TFS的慈善事业成功很大程度上归功于其高度敬业的团队成员。该公司通过社区参与计划（例如社区大使计划）来支持和发展其团队成员，该计划使他们能够与当地非营利组织建立战略合作伙伴关系，并使团队成员参与社区活动。该计划提供了强大的培训和支持网络，使团队成员有机会发展关键的工作场所技能，包括建立关系，项目管理和沟通。
TFS企业社会责任和沟通产品，营销副总裁Karen Ideno表示：“ 2016年对我们来说是创纪录的一年。”“我们的社区参与度调查报告说，TFS团队成员中有42％参加了志愿者活动。此外，这些团队中有65名成员获得了享有盛誉的总统志愿服务奖。我们为他们在社区中所做的工作感到自豪。”
要了解有关TFS社区参与工作的更多信息，请访问：http：//tfsinthecommunity.com。
TFS与AT＆T，Comcast NBCUniversal，Pepper博士和FedEx等公司一起获得了公认。有关Civic 50的更多信息以及社区参与的最新趋势，请访问www.civic50.org查看该报告。有关TFS社区参与范围和公司支持的合作伙伴关系的更多信息，请访问：http://tfsinthecommunity.com。