固特异轮胎橡胶公司的两位同事将于4月20日在华盛顿特区举行的第五届年度女性制造业进步奖（科学，技术，工程和生产）颁奖典礼上获奖。
在活动中，制造学院将表彰梅利莎·罗斯（Melissa Ross）为“逐步晋升”荣誉获得者，并将姆贝克·佩雷斯（Mbeke Perez）评为“逐步晋升为新兴领导人”。
固特异公司美洲区总裁史蒂夫·麦克莱伦（Steve McClellan）说：“我们很高兴制造学院再次选择嘉奖固特异公司，并获得了今年的STEP Ahead Awards奖。”“梅利莎（Melissa）和姆贝克（Mbeke）都在固特异（Goodyear）开始了职业生涯，并凭借他们的创新思维，强大的领导力以及在公司和社区中的参与度在公司上赢得了声誉。”
“我希望这个奖项不仅表彰获奖者，而且可以激励在固特异从事STEM相关工作的许多其他女性，”麦克莱伦说。
罗斯（Ross）是固特异（Goodyear）北美业务的项目管理和资本规划总监。由于她在工作，社区和领域中的领导才能，她被选为STEP Ahead Awards获奖者。罗斯大学毕业后不久就加入了固特异，在固特异的全球制造业足迹中担任过一系列工程和项目管理职务。罗斯不仅从事她的工作，而且还参与公司的其他领域和社区。她是固特异（Goodyear）千禧一代员工的导师，并与同事一起制定明确的目标，以提高该计划的多样性和整体成功率为目标，从而帮助提升了固特异（Globalyear）全球工程团队的合作社计划。罗斯还与领导力阿克伦（Akron）合作参加了社区领导力研究所，并且是“为麦地那护理妇女”组织的成员，该组织为当地慈善组织筹集资金。
佩雷斯（Perez）被选为固特异（Goodyear）休斯敦化学工厂的过程安全管理工程师时，被授予该奖项，此后被提升为工程师助理。她在工作中和在休斯顿社区所表现出的热情，被公认为是STEP Ahead新兴领导人。自从将近三年前在固特异（Goodyear）开始其职业生涯以来，佩雷斯（Perez）专注于过程安全，对整个休斯敦工厂人口产生了积极影响。她极大地改善了工厂内的众多流程和系统，并通过与其他固特异员工广泛分享自己的专业知识来展现领导能力。佩雷斯还积极参与了工厂的员工活动委员会，该委员会吸引了固特异员工和社区。
STEP Ahead大奖是由制造业协会发起的更大的STEP Ahead倡议的一部分，该倡议旨在通过对女性的认可，研究和领导才能，以吸引，晋升和保留强大的女性才能，研究和促进女性在制造业中的作用。
制造协会是全国制造商协会的附属机构。它致力于为美国的制造商提供领先的信息和服务。
固特异是全球最大的轮胎公司之一。它拥有约66,000名员工，在全球21个国家/地区的48个工厂生产产品。它的两个创新中心分别位于俄亥俄州的阿克伦市和卢森堡的Colmar-Berg，致力于开发设定行业技术和性能标准的最新产品和服务。有关固特异及其产品的更多信息，请访问www.goodyear.com/corporate。