日产汽车公司已经实现了前首席执行官卡洛斯·戈恩（Carlos Ghosn）设定的又一个10％的目标，即性别多元化。
该公司表示，截至本月，日产在日本日产每10名管理层中就有1名由女性担任，比2004年的100名不到2名。
自2004年日产成立多元化发展办公室以来，日产一直在致力于消除性别差异。当时，在2,650名女性经理中，只有37名女性经理，占1.4％。
戈恩在2015年表示，到2017年，女性管理人员可占10％。日产目前的总人数为279名女性经理，占所有经理职位的10.1％。总数包括9名研发和制造总经理，而2004年为零。现在，八分之一的女性员工担任管理层职位。
日产汽车远高于日本汽车制造商的平均水平。根据去年6月发布的一项研究，在运输机械制造业中，女性平均占管理职位的1.3％。
日本首相安倍晋三（Shinzo Abe）于2013年推出了“经济计划”（一项旨在提高妇女担任领导职务的经济计划），以振兴该国的经济。