底特律-通用汽车公司产品负责人马克·鲁斯（Mark Reuss）周四呼吁行业官员加大努力，让年轻一代参与汽车工程。
罗伊斯说，到2020年，美国将面临大约50万工程师的短缺。
他在SAE国际WCX世界大会体验会上说：“我们绝对需要更加努力地为工程师创造未来，这意味着我们必须更加努力地使年轻人对工程感兴趣，这要早于他们上大学。”
通用汽车公司全球产品开发，采购和供应链执行副总裁罗伊斯（Reuss）特别呼吁SAE更加参与政治影响和进一步加大对年轻人的教育力度。他鼓励该组织更快地适应不断变化的汽车行业。
他坦率地说：“我认为，SAE确实有机会重新定义自己，使其成为增加对该行业兴趣和人才的工具，并成为一个引领行业和政府走向未来的组织。”思想领袖。
Reuss说，汽车行业正在快速变化，SAE“需要随之而来的变化，甚至可能更快”。
SAE发言人在接受《汽车新闻》采访时没有回应罗伊斯关于该组织的言论。
Reuss将主题演讲重点放在人才上的决定可以强调这一问题的重要性，因为他本可以谈论通用汽车不断增长的自动驾驶车队或汽车制造商计划通过以下方式推出20款新的全电动或燃料电池汽车2023年。
他的评论主要集中在底特律，是吸引年轻人参加工程学的最新呼吁。多年来，汽车业高管一直在谈论汽车行业面临的日益严重的“人才缺口”。
近年来，汽车制造商试图通过强调尖端技术（例如电动和自动驾驶汽车）来超越传统的研发计划，以吸引年轻的人才。
在首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）领导下，促进STEM教育一直是通用汽车领导团队的首要任务。
罗伊斯概述了通用汽车为促进学校的STEM教育而采取的几项举措，包括：SAE的教育计划是“运动中的世界”或AWIM；新的网络安全性； Get WISE（代表“科学与工程领域的女性”）；以及GM Student Corps。，这家汽车制造商致力于帮助高中生获得暑假。
“我们有许多程序是我们自己完成的，我们希望做更多的这些。如果SAE及其成员以及那里的所有其他公司也这样做，那将是很棒的。”