我经常被问到是什么吸引了我进入汽车行业。
实际上，并不是汽车行业吸引了我。正是我的制造的精髓和艺术，每一个转变以及每一天的各种人和挑战，使我（而且仍然让我）着迷。
自从我几年前第一次从事该行业以来，找到我所热衷的职业就是我建立的职业基础。
我在福特的实习使我有机会涉足制造业，并充分利用了那些迎接挑战的人提供的众多机会。在最初的几年里，我真的很努力，获得了双硕士学位并担任了不同的制造职位。在质量上花费了几年之后，我转而从事运营，并在生产，质量和材料方面担任过各种管理职务，一直在寻找机会挑战自我并走出舒适地带。
路障我有一个独特的职业，表明没有明确定义或预先确定的通往行业或通过行业的道路。尽管有时机会会通过我的网络出现，但我在每个步骤中都坐在驾驶席上。作为个人，您必须确定自己是否准备好迎接挑战，为风险作好准备并因为没有保证而乐意灵活应对。
尽管取得了成功，但在此过程中肯定存在障碍。那是因为我是男人领域的女人。我一直处在接受他人的倾向，倾向于将历史性的社会准则强加于妇女，并认为我的性别限制了我。在我职业生涯的早期，一个男性同事告诉我我不应该在那里。从来没有想过他必须和一位妇女一起工作，更不用说一个非裔美国人了。
我经常是团队中唯一的女性，而且我注意到女性在运营中，特别是在领导角色中根本没有女性。但是，当我遇到与性别相关的障碍时，我走过了所有障碍。对我来说，从我的角度来看，没有真正的障碍，除非我允许它们存在并赋予它们信誉。
榜样我也很幸运能拥有出色的女性榜样，尤其是在我想担任的职位上。当您看到它完成时，更容易相信它可以完成-我希望对其他女性也一样。
我的经验帮助我看到成功的领导需要某些技能和特质。我看重的一些东西是：具有传染性的正能量，能够激发他人的能量；具有敏锐的业务敏锐能力，能够打招呼；对人们及其工作的热情。
同时，女性领导人还有赋予其他女性权力的额外责任。其中一部分要求我们以各种方式与其他女性互动-在走廊上微笑和说话，鼓励并指出您所看到的优点，并公开分享您的经验，以便他人可以向她们学习。值得注意的是，我们找到了成为彼此障碍的方法。我对其他女人说：请记住，我们仍在铺路并铺路。不要为追随的女性创造新的障碍。
因此，对于明天的女性领导人，我最好的建议是：忠于自己，永不妥协，让您看起来成功。没有正确的答案；不要害怕变得独特，要真实并做自己。