丰田汽车北美公司（Toyota Motor North America Inc.）在一周前由一名女性雇员向其总裁大田秀明（Hideaki Otaka）提出了1.9亿美元（合2.7843亿美元）的性骚扰诉讼后，宣布对其管理层进行重组。
该公司在新闻稿中表示，美国丰田汽车销售公司董事长兼首席执行官Yukitoshi Funo已被任命为丰田汽车北美公司董事长兼首席执行官，丰田汽车销售总裁兼首席运营官吉姆·普雷斯（Jim Press）被任命为丰田汽车北美公司董事长兼首席执行官。丰田汽车北美公司总裁，立即生效。
Press是第一位担任日本丰田汽车公司北美子公司总裁的美国人。
5月1日，这位42岁的日本人妇女向纽约州最高法院提起诉讼，指控他同时还担任丰田汽车北美公司首席执行官的奥塔卡（Otaka）以及北美部门及其汽车制造商。日本父母。
在诉讼中，这名妇女声称，在2005年3月成为Otaka的执行助理后不到六个月，她成为不受欢迎的性侵犯和骚扰的目标，Otaka操纵了自己的工作时间表，以便可以与他在一起。去年秋天，她在华盛顿特区和纽约中央公园遭到他的性侵犯。
她还坚持认为，她最终选择提起诉讼是因为她不能再对他的举止保持沉默，而且还因为丰田明显不愿意将她的投诉作为一件严肃的事情来对待。
该名女子称，她于11月通知公司，Otaka在性骚扰她，但未采取任何行动调查她的投诉。
投诉还指控该公司对她进行了报复，她于一月份被辞退，并被调回公司计划部门工作，该部门目前在她工作，但现在正在休病假。
根据丰田汽车北美公司的发布，原定于6月底离职的65岁的Otaka自愿提前离职。
“虽然我希望在最近针对丰田和我的诉讼中得到充分辩护，但我很遗憾地得出一个结论，即继续担任总裁一职会分散注意力，最终不符合公司的最大利益，”引用Otaka的话说。
丰田汽车公司总裁渡边胜昭（Katsuaki Watanabe）在一份声明中说：“在我们新的北美领导团队的领导下，我们将继续巩固丰田汽车在产品和性能上的卓越声誉，并始终致力于达到最高标准。商业行为和良好的企业公民意识”。
渡边说：“在丰田公司，我们对任何形式的性骚扰或歧视零容忍。我们致力于对我们的政策和做法进行一切必要和适当的改进，以实现我们尊重人和持续改进的核心原则。”
现年59岁的Funo于1970年加入丰田汽车公司，其职业生涯集中在国际业务上。他曾担任丰田亚洲，大洋洲和中东计划部门的项目总经理。
现年59岁的Press于1970年加入美国丰田汽车销售公司，担任过广告，客户服务，市场营销和分销等职位。自2005年6月以来，他一直担任美国丰田汽车销售的总裁兼首席运营官。
丰田汽车北美公司还宣布了改善其骚扰和歧视政策及措施的措施。
其中包括组建一个由美国前劳工部长亚历克西斯·赫尔曼（Alexis Herman）领导的特别工作组，以进行彻底审查，以确保丰田公司在骚扰和歧视方面的政策，程序和行动与行业最佳实践保持一致。
该汽车制造商还誓言将立即采取行动，加强对高级管理人员的培训，并加强和澄清其对指控的回应程序。